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未签订劳动合同，任期期间申请人多次口头提出离职，可能要回工资？
更新时间：2022-12-11 16:20:43
问题描述：
2021年05月10日，申请人入职被申请人公司人事财务一职，未签订劳动
合同
，任期期间申请人多次口头提出离职，被申请人同意后却多次强制要求申请人任职。后续申请人自行离去，可能要回工资？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
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你好，这个当然可以，而且还可以主张双倍工资的。
2021.07.28 18:44:14
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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您好 没有劳动合同可以要求补偿金
2021.07.29 08:26:30
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可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张
不当得利
。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集
证据
向追回。
2022.12.11 16:20:43
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