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员工在离职后更改员工手册，且没有任何通知更改员工手册。请问员工已走了。抵扣的年假
更新时间：2022-12-11 16:22:28
问题描述：
想咨询提前一个月离职，7月7号离职，在8月7号离职时间。按照员工手册来算，今年年假有4天，只在职时间到8月3号。剩余4天班用年假抵扣。员工在离职后更改员工手册，且没有任何通知更改员工手册。那么请问员工已走了。抵扣的年假是否还算呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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这个算法是错的，年假时间按月折算
2021.08.04 15:33:10
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如果劳动者与用人单位协商达成一致的，则辞职的提前通知期限可用年假冲抵。一般劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，但是劳动者与单位协商一致的，可以用休年假的期限来冲抵该通知期限。
2022.12.11 16:22:28
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