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工作时长超过8个小时一个月没有休息
更新时间：2021-07-28 19:29:41
问题描述：
工作时长超过8个小时一个月没有休息
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏涛律师
服务地区：河南-郑州
180-3711-6731
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您好，根据《劳动法》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司这样是违法劳动法的规定
2021.07.28 17:31:45
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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
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你好，该用人单位违反《劳动法》。
2021.07.28 15:14:23
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找法网咨询顾问
已帮助
1128909
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，每天工作超过八小时的可以主张加班工资。
2021.07.28 18:31:18
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安康律师
服务地区：河南-郑州
这种行为的话已经严重，违反了劳动法。
2021.07.28 13:59:47
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2021.07.28 15:12:16
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，超出的时间可以按照加班处理，
2021.07.28 15:17:36
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，这样的情况可以向当地的劳动部门反映情况。
2021.07.28 19:29:41
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