得了急性颈椎病不能上班,去请假领导让把工作完成,否则就要扣钱,这属于违反劳动法吗

更新时间:2022-12-11 16:49:54
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得了急性颈椎病不能上班,去请假领导让把工作完成,否则就要扣钱,这属于违反劳动法吗
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    请病假还要扣工资一般是不符合劳动法规定的。一般情况下,请病假是不计算当天工资的。根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度请病假也可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
    2022.12.11 16:49:54
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果用人单位克扣工资,向劳动监察大队反映
    2021.07.28 18:35:12
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资产负债表怎么分析
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生病了在家发信息给公司领导请假,回来上班后领导算我一天矿工,其他都算事假,请问这违反了劳动法吗?
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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什么是净资产收益率
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是否违反劳动法不让上班在电力公司上班,工作期间患尿毒症,一直维持透析,公司不让上班是否违反劳动法?
公司不让少数员工国庆节加班不违法。  根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时
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请假公司不批,还以不服从工作安排罚了一百,公司违反劳动法吗,能不能投诉他乱罚款
公司乱罚款,肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作
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上班生病,请假公司不让请是不是违反了劳动法呢?
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
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