我在一家公司工作了两个月没有签合同可以随时离职吗?

更新时间:2021-07-27 22:44:22
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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在一个公司工作两个月没有签订合同然后离职了
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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我在某工厂工作没签合同可以随时离职吗?
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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我在这家公司上班四个月了没签合同,现在我离职公司有补偿吗?
根据《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,
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我在一个公司工作三个月,然后离职。期间没签合同
扣工资非法。并且可以要求两个月未签书面合同的双倍工资差额
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你好,我在一家保安公司上班快两月了没签合同可以离职吗
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同
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和公司没签合同我可以随时离职吗?
和公司没签合同可以随时离职
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