我想咨询一下关于女性职工休产假公司发放福利的问题

更新时间:2021-07-27 12:33:48
问题描述:
您好,我想咨询一下关于女性职工休产假公司发放福利的问题
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;一般生育津贴与产假工资择一选择
    2021.07.27 12:33:48
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照福利问题解决处理
    2021.07.26 17:50:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助329673 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按照休产假前的工资标准发放
    2021.07.26 18:46:59
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2021.07.26 17:42:51
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  • 叶文波律师
    服务地区:北京-北京
    您好,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2021.07.27 09:50:28
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求享受同等待遇处理
    2021.07.27 10:51:20
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