入职两个多月没有签订劳动合同

更新时间：2021-07-27 15:54:51

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你好，用人单位自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，超过一个月的话，从第二个月到第十二个月可以要求支付双倍工资。

2021.07.27 15:54:51

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赵诗文律师
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你好，请问是用人单位没有主动跟你说要签订劳动合同吗？请问你有证据证明你们之间的劳动关系吗？详细情况你可以跟我说说，我会帮助你

2021.07.26 15:38:45

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冯晓辉律师
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你好，签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同

2021.07.26 15:42:48

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张梅律师
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你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.07.26 15:58:00

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王强律师
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您好，您可以自第二个月起向用人单位主张双倍工资

2021.07.26 17:33:57

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.07.26 17:58:12

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汪辉律师
服务地区：湖南-长沙

不签订劳动合同可以自第二个月其要求双倍工资

2021.07.26 21:43:48

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李荣律师
服务地区：湖南-长沙

劳动法规定入职一个月必须签订劳动合同。

2021.07.27 09:59:18

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长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以获得一个月的双倍工资。

2021.07.27 10:54:21

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