自治区事业编人员,试用期上班一个月,没签合同,提前3天交辞职报告,可以直接走人嘛?

更新时间:2022-12-11 21:00:14
问题描述:
自治区事业编人员,有编制,试用期上班一个月,没签合同,提前3天交辞职报告,单位没处理,可以直接走人嘛??
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021.07.25 18:45:14
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    试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔偿责任。
    2022.12.11 21:00:14
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我是参公单位的工勤编人员,四个月以前交的辞职报告,领导一直不给答复,请问这合理合法吗?
离职了?办交接手续了么?还想继续在单位上班?网络提供信息有限,具体维权事宜请你预约办公室面谈。
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事业编制,已提前三十天提出辞职,怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我原因是事业单位在编人员,已经过了试用期,后来辞职了,又重新考的事业编,还需要1年的试用期吗
正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1. 在试用期间被
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我是事业单位人员,在试用期内,已经上交了辞职申请,可以离开单位不上班了吗?
根据我国法律规定,劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职,同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
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