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老板拖欠工资三个月咋追回

更新时间：2022-12-11 21:23:27
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老板拖欠工资三个月咋追回
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    老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
    2022.12.11 21:23:27
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：河南-郑州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.07.25 14:13:45
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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板拖欠工资两个月。
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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老板拖欠工资三个月。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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老板恶意拖欠工资一个多月了 怎么讨回呢？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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你好老板拖欠工资三个月怎么办呢？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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公司拖欠工资已经三个月了怎么追回工资
你好 可以直接去劳动局举报
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老板拖欠工资怎么追回
申请劳动仲裁
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过年提前放假，算我们的事假，扣工资合法吗?
对于提前放假扣工资问题，处理方式因情况而异。若用人单位无正当理由扣工资，劳动者可要求支付全额工资；若双方有争议，可通过调解、仲裁等方式解决。在处理过程中，劳动者
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如果工作确实需要在全国各地频繁出差，劳动合同上的工作地点应该怎么写
可以公司协商解决
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我没有提前30天书面申请离职，所以我没有去单位扣我一个月的工资
您好您可以主张劳动仲裁
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可以微信联系吗，， 我在公司工作23年，公司未按规定给与我休年假，请问是否可以聘请你当我律师？
针对未休年假问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁具有
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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？
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