我在KFC打暑假工,干了五天不想干了,KFC说这笔费用不能给,合理吗?

更新时间:2021-07-25 09:58:11
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暑假来做暑假工,本来说的是干3个月,现在干了10天左右,实在干不下去了,请问我的工资能拿的回来吗?
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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我在这打暑假工,三天试用期已经过了,在这干了十几天不想干了,可以要求拿工资吗?要是不给怎么办?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方
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我是暑假工,干了一个多月,忽然不想干了,然后直接回家了,工资能要回来吗?
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
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打暑假工,工作了10天太累不想干了。非要我再干15天才肯结算工资。请问我该怎么做?工资还能拿到吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我是暑假工,干了十天,不想干了,马上辞职能走吗?有没有工资呢?
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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暑假工,工作了两天,不想干了,发工资么
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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