暑假工不让走,说不是我们想走就能走的,提前也没说好啥时候能走

更新时间:2021-07-24 23:44:34
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暑假工不让走,说不是我们想走就能走的,提前也没说好啥时候能走
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2位律师解答
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好 您们之间有合同吗?
    2021.07.24 17:40:38
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    暑假工工作前有没有签定劳动合同,合同如何约定
    2021.07.24 23:44:34
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暑假工想提前走,店里不让走,走了的话工资不让发
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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就是我是做假期工,走了就不给工资。但是家里有急事要提前走老板不让走,走了就不给工
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好,我是暑假工,现在没有做到一个月。老板不给走,说走了就不给工资该怎么办
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在酒店打寒假工 没签合同 现在想走不让走 走了有工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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暑假工没签合同能随时走吗,走了不给工资怎么办!
您好,您可以申请仲裁要求其支付工资报酬! 
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我们是暑假工出来去酒店干服务员走的时候店里主管不让走说我们必须要招到人才能走,帮我咨询一下不让我们走
你好,对方涉嫌强迫劳动,可以及时向劳动监察大队投诉,必要的话可以打110报警
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暑假工我签了合同现在想走能走吗
可以协商的。。。。。
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