我是否可以通过仲裁来解决这件事情？胜诉的机会有多少？我需要收集到哪些证据？是否可以要求无条件解除合同？并且是否可以要求赔偿违约金（合同是一年五千）？无条件无报酬要求加班是不是与合同有实质性的变更？现在
更新时间：2005-08-15 18:14:11
问题描述：
王律师，你好我在一年以前和广州的一个国有企业签订了三年的劳动合同。合同中规定是按照标准工作时上班的（应该是每周五天，每天8小时吧）。但是这一年来公司常常要求加班，而且没有任何的报酬。在去年的12月份，公司的管理者代表（不是法人，是聘用的管理者代表）下发了一份通知，明文要求星期六上班（到现在还在执行）。这只是规定了星期六加班，没有规定且上班的情况（比如说晚上等）也不是少数。我现在想和公司解除劳动合同，公司经理不同意。
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