公司采用试用期内考核,是否应当在考核前告知员工考核标准。是否违反相关法律法规。其次未签订劳动合同

更新时间:2022-12-11 23:57:31
问题描述:
您好!公司采用试用期内考核,合格录用员工,是否应当在考核前告知员工考核标准。若未告知,是否违反相关法律法规。其次未签订劳动合同,在劝退后,寻求考核标准,被告知没有标准。
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    未签订书面的劳动合同,可以主张双倍工资,具体要看工作多久了
    2021.07.23 15:55:02
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    试用期后考核不符合录用条件的,用人单位要依法解除劳动合同的,需要出具相关的证明,并向劳动者说明理由;若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
    2022.12.11 23:57:31
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