仲裁没下来,公司要求办离职手续。能去办理吗?

更新时间:2021-07-23 14:49:43
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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先办离职手续在仲裁,但是不给我补偿金。我需要去办理离职交接手续么?办了还能仲裁么?
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁
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如果未办理离职手续,可以对公司提出仲裁吗?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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没有办离职手续就不发工资吗
没有办离职手续就不发工资吗
劳动合同纠纷 14025
还未到工资发放时间。还未办理离职手续,还是能够仲裁?如果仲裁需要离职还是什么条件?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请
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被公司要求辞退,我是应该先去申请仲裁还是先办离职手续?
收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等; 到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳
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申请了仲裁,结果还没下来,是否应该办理离职手续
没有影响,可以等到仲裁后办理。
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可是现在离职手续还没有办,是否需要去单位办理相关的离职手续?还是等劳动仲裁后在去办理离职手续?
您好!劳动仲裁机构的全称系劳动争议仲裁委员会,是人民法院受理劳动争议案件必须的前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件无法向人民法院提起诉讼。如果想申请仲裁,需要带
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