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劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗?在工厂发生了劳动纠纷,我可以去找劳动局申请劳动仲裁吗?
更新时间:2021-07-22 17:39:04
问题描述:
劳务
合同纠纷
可以
劳动仲裁
吗?在工厂发生了
劳动纠纷
,我可以去找劳动局申请劳动仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个要看具体发生了什么事情,你要劳动仲裁什么呢?
2021.07.22 17:39:04
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谭清明律师
服务地区:重庆-重庆
176-0232-8585
咨询我
您好,拖欠了多少工资没有发呢,有签劳动合同吗
2021.07.22 16:57:25
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我们都知道
劳动关系
产生的劳动纠纷,劳动仲裁是向法院起诉的前置条件。但,毕竟劳务合同不同于劳动合同。那么,劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗?
一、劳务合同纠纷是不可以可以申请劳动仲裁的
劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的有关规定,进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法,劳务合同是由民法总则和合同法所调整的,应当按照民法程序处理,只能向法院起诉。
二、劳务合同纠纷解决的途径
1、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。
3、向法院起诉
合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳务争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
三、劳务合同的含义
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同纠纷是不可以可以申请劳动仲裁的;一般来说,劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。劳动仲裁是适用于劳动合同关系引发的纠纷,不能把劳务合同和劳动合同能混淆了,要注意它们的区别。劳务合同是受民法调整的,而非
劳动合同法
。
2021.07.22 16:54:48
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