认为双方签订的合同无效，我已收到闸北区劳动争议仲裁委员会送达的相关文书，是否可提出管辖异议？

更新时间：2009-06-27 09:51:34

问题描述：

我是单位负责人，有一员工2008年6月入职，因种种原因双方未及时签订劳动合同。2009年1月1日双方签订劳动合同，合同有效期至2009年12月31日，自2009年4月开始为其缴纳外来人员综合险，直至此人5月31日离职，共缴纳两个月。其在职期间，双方约定工作时间为做六休一，班次为早班，日班，中班。分别为7：00-15：00，8：00-16：00，16：00-21：00。现在此人向劳动仲裁部门提出申请，1、认为双方签订的合同无效，要求本单位为其补缴一年外来人员综合险并补偿其12个月工资；2、补发其加班工资。我已收到闸北区劳动争议仲裁委员会送达的相关文书，《应诉通知书》要求在规定时间内提交答辩书及相关证据，请问：1、答辩期具体是多长时间？2、我方需提供哪此材料和证据对我方有利？3、此人提出的部分主张的依据是与事实不符的，比如其恶意延长下班打卡下班时间，我方如何证明其这种恶意行为？4、本单位总公司在杭州，是否可提出管辖异议？对我方是否有利？5、答辩书如何起草？以上若干敬请律师们予以关注。作为单位代表人，本着对单位负责对个人负责的原则，请您答疑解惑，盼回复为感！

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吴林锋律师
服务地区：上海-上海

1、不答辩不影响开庭；如果要提出管辖异议，当然不能答辩，否则视为接受管辖。2、如果对方提出加班费，需要对方举证；3、如果认为对方的陈述与事实不符，是否需要举证，须结合对方的诉请，视案情需要而定；4、如果双倍工资等对公司不利，且类似情况很多，建议通过法律途径，对其他员工的手续进行完善；对本案争取以时间换得空间。

2009.06.25 20:17:04

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李艳成律师
服务地区：河北-石家庄

1、自收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书
2、提交缴纳保险证明材料、双方签订的劳动合同
3、劳动合同的履行地以及用人单位注册地均有管辖权，如单位就在闸北提管辖异议无意义只能拖延时间。
4、答辩书主要包括：合同是否有效；是否存在加班事实；补偿12个月工资的理由，需详述才能告知。不过需要明确的是如有加班应支付加班费，自用工的时间起就应当缴纳保险，另外自其工作满一个月起未签订劳动合同的每月应支付双倍工资但双倍工资最长也就11个月。

2009.06.25 17:03:20

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李华平律师
服务地区：上海-上海

由于你的问题较多，而且情况复杂，建议电话咨询或预约当然咨询。

2009.06.25 18:25:04

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

版主解答：建议你们聘请法律顾问处理，本案你们需要的是技巧，而不法律规定。

2009.06.27 09:51:34

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