我工作不到一个月然后公司说我每天成单量不达标要辞退我,并且只支付我80%的工资,合法吗

更新时间:2022-12-12 01:27:12
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我工作不到一个月然后公司说我每天成单量不达标要辞退我,并且只支付我80%的工资,合法吗
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好!涉嫌违法,建议委托律师依法维权。
    2021.07.22 15:28:13
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,不符合劳动法,可以申请劳动仲裁
    2021.07.22 15:27:12
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    要看你们之间签的劳动合同内容
    2021.07.22 15:12:22
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    劳动者被公司辞退,应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的出勤天数来计算工资。公司需要在解除劳动合同时一次性付清工资,且工资要以法定货币的形式来支付。
    2022.12.12 01:27:12
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  • 徐慧律师
    服务地区:上海-上海
    百分之八十合法,不达标辞退模糊
    2021.07.22 15:12:18
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    那因成单量不达标辞退我的话,我可以申请补偿吗
    2021.07.22 15:13:21
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在保险公司工作,根据合同,一个月的上班必须达到80%。 否则,没有工资,现在有急事退休,不到80%的
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
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试用期长达一年工资只发70%
试用期长达一年工资只发70%
员工权益常识 22055
在保险公司,合同说一个月的出勤率必须达到80%,否则没有工资,现在有急事要离开,不到80%的出勤率,
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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我在工作中没有名字,我可以在工作期间每月支付50英镑的工资,我可以支付超过40英镑的工资,如果继续工
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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你好,我在公司工作不到一个月了。扣除我工资的20%合理吗?
1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前,用人单位发工资一般在月底或下月,因此,缴保险和发工资之间存在着时间差。 2、如果职工当月办理了社会保险,而当月没有工
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公司安排我去另外岗位,我不去要辞退我,还要扣除500违约金,合理吗
年后,公司的行为涉嫌违法用工,调整岗位必须要经过你的同意方可进行
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我的工作单位一个月1800然后每个月只发80%的工资合法么?
你好,按照我方情况我方是可以向劳动部门申请劳动仲裁
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