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暑期工冒充长期工怎么办
更新时间：2022-12-12 01:58:55
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暑期工冒充长期工怎么办
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动
合同解除
权。
2022.12.12 01:58:55
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，这个只是诚信问题吧
2021.07.22 10:06:23
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