现在我该怎么办?他们是否有权扣压我的档案?我是否要作出经济赔偿?

更新时间:2005-08-12 20:24:11
问题描述:
一、我于今年4月21号在湖南师范大学就业办与湘潭一家技工学校签订了就业协议,在协议书中双方有如下约定:1、2007年1月可以参加研究生入学考试,若考上,有权选择培养方式,但考研期间不得影响正常工作;2、若没有考上,则在单位服务年限不得少于五年。等字样。二、双方口头协定试用期为一年,基本工资为1176元/月。(这一条没有书面证明,但可以找到人证)我到学校报到后,也没有签署任何形式的劳动合同。但由于种种原因,我想辞职,于8月9号提交了辞职书,并要求解除劳动协议。鉴于以上原因,现在学校要求我赔偿经济损失,扣压了我的档案和户口和六月份半个月的工资,并要求我在他们未作出答复之前不得离校,且完成他们交给我的各项任务.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    学校的做法肯定是不对的,你可以向当地的劳动部门申请仲裁。如果你认为有需要你可以聘请一位律师代理,律师在没有看到你的案件资料时不便给你做具体分析以免误导你。
    2005.08.12 20:24:11
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