在公司6年,前3年未交社保,只是每月补200,这个违法么

更新时间:2021-07-21 19:14:37
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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您好,我在公司5年,上社保2年,前3年公司有权利给补吗?而且公司没签合同
公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
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你好,可以向劳动仲裁委员会投诉
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你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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试用期不合格解除劳动合同吗,离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金,可以吗
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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天,那以后都是15天吗。
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