一个人开后公司是告诉我工资和老员工一样的发嘛,可是我现在发的工资和老员工的工资相差了1000多

更新时间:2021-07-20 20:44:38
问题描述:
您好,我是开行车的嘛,一个人开后公司是告诉我工资和老员工一样的发嘛,可是我现在发的工资和老员工的工资相差了1000多
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公司给员工多开工资,然后让员工把多出的工资交上去,这样犯法吗?
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我公司和员工签了合同,但有个员工一声不吭就走了,工资是2300多,剩下的工资不要了,也不干了
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资
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没有签署合同,有单位工作证明,老板少开工资,无故扣工资,
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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都辞职半年多了,工资一直不发,而且是拖欠的工资一年前的工资和现在的工资,有公司开的附据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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我是企业员工,我每月的工资都比他人少,产量是一样的,而领导偏向李某一人,每月工资都比我们多一千左右。
按照劳动法和劳动合同法的相关规定,实行同工同酬,如果你对工资不满意可以向工会或者劳动保障部门反映
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