七天试岗期刚过，签完劳动合同，然后不想干了，公司说要提前15天写离职报告，没有工资，合法吗

更新时间：2021-07-20 14:19:02

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七天试岗期刚过，签完劳动合同，然后不想干了，公司说要提前15天写离职报告，没有工资，合法吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在工厂里干了两天，然后离开，但合同说辞职要提前15天，所以不给工资，请问合法吗？

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试用期半年，上面写试用期提前三天写离职，现在不想干了，领导却要求提前一星期，不然就扣工资？这合法吗

你好，这个是不合法的。

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我入职没签劳动合同，干了20天，不想做了，公司让写辞呈，一个月批，但是我现在就走，工资应不应该发

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　

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在试用期签了一份临时合同，不想干了，协议是提前7天申请离职，但我交了离职报告3天就想走，他们不给工资

您好，您可以向劳动监察部门投诉，或者您也可以向劳动部门申请劳动仲裁。

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未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资，说必须提前一个月书面申请，请问合法么。

你好，可以至劳动监察大队投诉

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我前段时间签了一个试用期的合同，上面说了离职要提前15天写报告，可是我现在不想干了，老板说不干

收集公司欠你多少工资的证据，然后到劳动监察大队投诉

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在哪里可以举报医院不给实习生假期

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报

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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

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