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哪种情况,及时还没切劳动合同,原公司也不能单方面解约
更新时间:2021-07-19 23:12:16
问题描述:
哪种情况,及时还没切劳动
合同
,原公司也不能单方面解约
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.07.19 23:12:16
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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哪种情形是合同违约
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公司什么情况可以单方面解除劳动合同
严重违反公司规章制度时
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公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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如果学校有校企合作的公司,学生能否独立实习?
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公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
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厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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