没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

更新时间：2021-07-19 16:40:02

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没有填写入职表，已经上班三个月没签劳动合同可以告老板没有签劳动合同的法律责任吗

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您好，未签劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。

2021.07.19 15:32:45

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崔瑜律师
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是可以了，你一个月工资大概多少呢？

2021.07.19 14:44:47

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广东天磊律所律师
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可以告老板的，这个时违法了劳动法

2021.07.19 14:09:49

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，入职是必须签订劳动合同哦

2021.07.19 13:25:30

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饶婷婷律师
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你这个可以收到两个月的双倍工资

2021.07.19 14:24:08

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广东华然律师
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可以的，这个是违法的，我们可以帮助您

2021.07.19 13:42:31

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易冬生律师
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可以的，没签合同可以主张双倍工资赔偿

2021.07.19 14:52:48

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颜育元律师
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你好，可以的，也可以选择先跟老板协商，要求他按法律程序签合同并赔偿。

2021.07.19 15:02:50

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广东鹏讯律所律师
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可以的，我们专业做劳动法的

2021.07.19 15:33:21

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天时律师
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你好，已经可以了，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资。可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

2021.07.19 16:40:02

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