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被公司扣除工资，被公司通知要求解除劳动合同，该怎么办？
更新时间：2021-07-20 18:05:58
问题描述：
劳动者在工作中给公司造成了三千元财产损失，事故发生时劳动者未按公司流程直接上报分管领导，被公司扣除工资，停工14天后，被公司通知要求解除劳动
合同
，该怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王小义律师
服务地区：浙江-宁波
182-6749-7596
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因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿，建议协商解决。
2021.07.20 18:05:58
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2021.07.19 11:32:54
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公司未与劳动者签订劳动合同，最近劳动者接触劳动纪律，上级公司要求罚款50元，员工生气退休后提出劳动仲
您好，根据我国法律规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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与公司上级发生肢体冲突，被开除，公司应马上支付劳动者工资吗
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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劳动者没与公司签合同，该公司扣除劳动者工资，怎么办
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起6
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在公司通知解除劳动合同之日后，交接期间公司应不应该发放员工工资?
可以主张权利，否则不交接。
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由于单位的原因，超过一个月未订立劳动合同，现在单位要与劳动者补订劳动合同，劳动者拒绝补订，然后单位书
不需要支付经济补偿金，但可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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被公司停工两天，公司提出解除劳动合同，并不予以赔偿，本人拒绝，请问该怎样做。
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？
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一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A还能收到年终奖金吗？
建议申请劳动仲裁解决
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想问一下，能不能要求老板赔偿？
你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工作年限，乘以一年度的月平均工资，也就是说假如你在这个公司工作
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提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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