没签劳动合同，自己离职，有没有赔偿，有的话能赔多少？

更新时间：2022-12-12 14:06:49

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没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

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没有签订劳动合同，离职的话，有赔偿吗？

是入职刚满一个月吗？

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用人单位没签劳动合同，我们自己离职，能拿到赔偿吗？

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。　　 1、去当地人力资

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工作8年，没有缴纳社保，没有签订劳动合同，现在想离职，有没有赔偿？如果有怎么赔偿的？

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会

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在昆山打工，是私营企业，没有保险，没有签合同，辞职了，有没有赔偿？能赔多少钱？

单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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没有劳动合同，自己辞职，能有赔偿吗？

1、自动离职或辞职的是没有经济补偿金的，如果是单位存在违法行为导致劳动者被迫离职或者辞职的，则单位应当支付劳动者的经济补偿的，补偿的数额是在单位工作满1年支付1

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老板说想提前一个月辞职，结果我提前一个月说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

申请劳动仲裁维权

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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间，这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做

应签劳动合同。若已超一个月，尽快补签，明确双方权利义务；如员工拒绝签订，可解除劳动关系，但需支付经济补偿；如因企业原因未签，可能面临支付双倍工资风险。

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到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六

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公司口头通知我被裁员了，但是没有谈赔偿金相关事宜，在此期间，我可以在工作时间出去找工作嘛

可以找工作，但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。仲裁期间，可合理安排时间找工作，但应遵守公司规定，避免违规行为。

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在前公司离职，上月在职期间丢失公司配件价值1085元，现在公司说要找责任，意思是要我承担。

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