如果在试用期一个月内被辞退,工资计算按照21.75还是30天呢?

更新时间:2022-12-12 15:58:31
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如果在试用期一个月内被辞退,工资计算按照21.75还是30天呢?
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    可以劳动监察大队解决
    2021.07.17 21:51:51
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    在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022.12.12 15:58:31
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试用期工资2700被辞退,工作15天按照工资出勤天数的50%结算是合法的吗
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公司按21.75天计算工资,公司又只给我发21.75天的工资,合理吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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产假工资按21.75天算还是按30天
产假按正常工作时间来计算
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一个月超过21.75天,那工资应该怎么算
请假是否扣工资由劳动合同或者单位规章制度规定;按实际工作时间计算工资。
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在试用期内15天被辞退。
不违法,看 劳动合同法
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