正常上班时公司给发的工资里面有绩效工资,现在公司单方面强制给我放了长假,只给基本工资不给绩效工资合法

更新时间:2021-07-17 11:06:04
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正常上班时公司给发的工资里面有绩效工资,现在公司单方面强制给我放了长假,只给基本工资不给绩效工资合法
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我们公司把工资分成基本工资和绩效工资,因请产前病假几天就被扣绩效工资,这个工资能扣吗?
病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停
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合同中工资为基本工资和绩效工资,现在我在哺乳期,公司可以降低绩效工资吗
女职工在哺乳期间,工资待遇不能降低,和正常一样发工资。
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工资分为基本工资,加班工资,岗位津贴,个人绩效奖。病假如何扣工资
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我们公司的工资是由基本工资,绩效工资,加班工资组成,公司说病假工资按基本工资算,请问这个合法吗?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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我们的工资分为基本工资和绩效工资,不加班就要从绩效工资里面扣钱,公司可以这样强迫我们加班吗?
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。 2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的
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我未成年人想跑外卖,然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同,违法吗?
未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益,可选择追认;若合同存在不利条款,应尽快撤销,以避免后续法律风险。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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