我是单位食堂一名切菜员工。

更新时间:2021-07-17 18:22:56
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    要咨询什么问题,可以详细说明清楚。
    2021.07.17 18:22:56
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    是单位拖欠了你的工资报酬了吗?
    2021.07.17 06:54:48
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我在公司食堂吃饭,由一名工作人员和一名餐厅同事在食堂里合并成轻伤,不是工伤吗?
先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而
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我是一名单位员工,下午工作到单位员工食堂吃饭时,野猫抓住我的脚,花费715元,单位不退款,请我辨认工
劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动
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我因在食堂和食堂员工发生争执,而被公司开除,我可以找公司赔偿吗
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第
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我是一名厨师,在杭州一公司食堂上班,公司在食堂开业期间就把此
劳动仲裁的对象不是监察大队的处理结果而是你们工资问题LLL
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我是汽车厂单位的一名员工,就因为我
同工同酬,这是法律规定。可以提出要求。另外,你觉得工资低可以不干了。
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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你好我报了舞蹈版交了定金但是还没上课我腿骨折了这个定金能退吗
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是这样的我之前的公司足浴店被涉嫌卖淫嫖娼而且在职期间我们再三确认是纯绿色正规的才上班的,后续也是因为
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你好十级工伤赔偿不是按本人的工资赔偿的该怎么办
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