但公司劳务合同只签了一年,后续公司也没和我签定劳务合同。这种情况我去申请劳动仲裁赢面大吗?

更新时间:2021-07-17 04:13:08
问题描述:
律师,你好,我在前公司工作了两年,但公司劳务合同只签了一年,后续公司也没和我签定劳务合同。押金500也不给退,公司说入职半年交社保,这个合同里面没写,但是从入职后的一年三个月才交的,我现在有合同证明,押金条照片,这种情况我去申请劳动仲裁赢面大吗?劳动申请书怎么写呢
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2021.07.17 04:13:08
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我在公司上班两年,只签了前一年的合同,请问是完办离职,解除合同,还是先申请劳动合同?
如果这一年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以主张公司二倍工资以及经济补偿金,具体可与律师联系。
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我在公司工作一年,签了合同,可以吗?
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部4个答案 >
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公司签了一年合同,为了不交社保,公司有意变成劳务合同呢?
你好,根据法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保费是法律强制性规定,不能因为逃避交社保,而改变合同的性质。
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我和用人单位签了一年劳动的合同,请问一年后单位如果不和我续签合同,我怎么办?
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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请问我工作了四年,只签了第一年的合同,可以劳动仲裁吗?
可以依法申请劳动仲裁,要求补偿金!
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