我在公司工作一年，签了合同，可以吗？

更新时间：2019-08-05 05:21:40

问题描述：

我在公司工作一年，签了合同，合同规定5险了，公司没帮我买保险，一年后把我辞了，我去仲裁有一项是要求公司补我一年保险，但是因为我是外地的，别人告诉我说外地的转保险关系很麻烦，要两边跑，还要亲自去，我希望公司能把他帮我交的那部分钱直接给我，我自己回老家交，可以吗？麻烦了解这方面的给个答案！谢谢。。

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-08-05 05:14:27

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以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。

2019-08-05 05:17:42

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1、被保险人被保险人俗称“保户”，是指受保险合同保障并享有保险金请求权的人。
2、受益人受益人是指在人身保险合同中有被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人或者第三人都可以成为受益人

2019-08-05 05:19:33

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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2019-08-05 05:21:40

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