暑假工,干了几天不想干了,老板要招到人才走

更新时间:2022-12-12 18:11:12
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
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    因为暑假工与用人单位属于劳务关系,因此如果拖欠工资的,可以协商。协商解决不成,收集在对方工作的证据,如,合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,据此向人民法院提起诉讼。
    2022.12.12 18:11:12
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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老板压工资不给,说是要招到人才给。但是我不想干了
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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