离职公司一直拖欠工资怎么办

更新时间:2021-07-16 19:06:07
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.07.16 19:06:07
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离职拖欠工资怎么办,离职了拖欠工资怎么办
可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付工资
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公司拖欠工资,已经离职,一直不发工资怎么办
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,我想咨询一下公司一直拖欠工资怎么办
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
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请问离职员工离职了,但公司以各种理由拖欠工资怎么办
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请问,离职后一直拖欠工资怎么办 谢谢 谢谢
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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正常离职公司拖欠工资怎么办呢
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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离职了公司拖欠工资要怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付。
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离职后公司拖欠工资怎么办
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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辞职可以直接走人嘛
辞职时,应提前通知用人单位,通常需提前30天提交书面离职申请。若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动关系并寻求法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑自身权益和法
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我几天后就退休了。我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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就是我在这里上班,一个月除了星期三和星期天下五点,其他的的时候都是下10点,然后我不想干了,老板不同
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,且应保证劳动者每周至少休息一日。你的工作时间和休息时间可能不符合法律规定,建议
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
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