但有事并不能去入职,需要赔偿违约金吗?如提出解除或取消录用通知函的,作为违约金。

更新时间:2021-07-16 14:36:10
问题描述:
公司发了录用通知函,我接受了。但有事并不能去入职,需要赔偿违约金吗?(录用通知函上注明了已确认接受此录用通知函的人员,如提出解除或取消录用通知函的,则应向公司支付人民币 1,000 元(人民币壹仟圆整)作为 违约金。 )
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好!可以不赔偿,通知函不是合同,没有签订合同责不存在违约金。请问我可以了解一下详细情况吗?您可以详细与我聊一聊,我这边可以为您制定具体的方案。
    2021.07.16 10:09:15
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,这种情况还是建议跟公司协商处理的
    2021.07.16 10:08:40
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 这个是不需要的 不用赔付的
    2021.07.16 14:36:10
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,这个是需要支付违约金的。
    2021.07.16 09:58:19
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,根据合同约定是需要缴纳违约金的,你是出于什么原因不能入职的呢?可以说一下具体情况方便分析。
    2021.07.16 10:07:08
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