工厂辞退员工没有签劳动合同不满一个月怎么补偿

更新时间：2022-12-12 19:34:58

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没有签订劳动合同，若违法辞退员工的，劳动者可以要求用人单位在未与劳动者签订劳动合同的时间里，即自用工之日起超过一个月不满一年的，每月支付二倍的工资，同时支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

2022.12.12 19:34:58

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胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆

支付半个月的工作作为经济补偿

2021.07.16 16:02:08

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