我想我问你一下,我是一个假期工,但是店长不给我发工资并且告诉我无故旷工扣十五天工资合法吗

更新时间:2022-12-12 19:40:35
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你好,我想我问你一下,我是一个假期工,上了七天班后我告诉店长说我不干了,但是店长不给我发工资并且告诉我无故旷工扣十五天工资合法吗
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2021.07.15 23:46:22
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    旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣工资。
    2022.12.12 19:40:35
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你好,我昨天想问半天假,今天问经理怎么扣工资,经理说半天工资,三天工资,病假只有天没工资,矿工每天工
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规
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合同诈骗罪当庭判决吗
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合同诈骗罪量刑标准
我被厂里开除了。然后我之前有两天旷工。结工资的时候文员跟我说,旷工一天扣三天工资,这合法吗?
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
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请问,我旷了半天工,老板要扣我三天工资,现在
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条:“父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母
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兼职有旷工这一说法吗?后来我说辞职不干了,让店长把四天工资给我,辞职要提前一个月,还说我旷工
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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我在一个厂里试用期干了11天,就跟老板了说不干了,他不给我工资,还说不干一天扣三天工资,合理嘛
不合法,试用期提前三在书面申请,协商不成,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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