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咨询一下目前我的情况，我这种情况适用于劳动仲裁要求2倍薪资赔偿吗，是否过了仲裁时效？
更新时间：2022-12-12 19:58:17
问题描述：
你好，我想咨询一下目前我的情况，我于2019年5月20日入职，签订的
合同
是1年，也就是2020年5月20日终止，但是实际上我至今仍在该公司就业，且没有续签合同，我这种情况适用于
劳动仲裁
要求2倍薪资赔偿吗，是否过了
仲裁时效
？
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劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。
2022.12.12 19:58:17
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
您好，那么公司有帮你买购买社保吗
2021.07.15 20:01:22
点赞
有购买社保和五险一金
2021.07.15 20:09:32
周小杰律师
服务地区：广东-广州
未签劳动合同，可以主张双倍工资
2021.07.15 21:32:04
点赞
那按上述情况来看仲裁时效没过吗？
2021.07.15 22:07:06
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