我旷工五天,公司说我这是自动离职,结算工资时,旷工的5天扣了三倍工资

更新时间:2022-12-12 20:21:26
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我旷工五天,公司说我这是自动离职,结算工资时,旷工的5天扣了三倍工资
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    你好,申请劳动仲裁
    2021.07.15 17:39:31
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    劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
    2022.12.12 20:21:26
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合同诈骗罪当庭判决吗
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合同诈骗罪量刑标准
旷工一天扣三天工资,旷工三天扣全部工资,自动离职。请问公司有权利这样吗?我可以拿到工资吗?
你好,公司克扣员工工资的行为明显违法,建议向劳动监察大队投诉。
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你好请问,我因为三天旷工,厂里按旷工离职不给发工资,旷工一天扣三天工资这合法吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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合同上写了旷工三天扣三倍工资而且开除。这样我自动离职会给工资吗
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职
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旷工了给我自动离职了,然后告诉我旷工一天扣3天工资,我该怎么做。我们是没有底薪的工作
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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旷工三天自动离职,公司要扣三倍工资,还不给上月压得18天工资,这合法吗
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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