劳动合同签了一次,现在还在上班,但公司一直没续签合同,请如果现在不做了,公司有什么补偿

更新时间:2021-07-15 18:00:15
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.07.15 18:00:15
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我在公司工作两年了,还签了劳动合同,现在公司合同到期了不给我合同,请给我什么补偿?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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您好,建议委托律师提起诉讼
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劳动合同马上到期,公司不在续签合同,合同是三年签一次,我可以得到补偿吗,有没有赔偿?
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:n  
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《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了
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现在是合同到期,之前的公司不和我上班的物业续签合同,我应该有什么补偿,?
合同到期公司不续签合同的,相当于辞退,可以要求支付经济补偿金的!
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如果公司不和员工续签合同,有补偿吗
您好,需要支付经济补偿金
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公司要求我们提前离职,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
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没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班费
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2022年签的劳务合同2023,今年五月辞职一直没续签到现在人事追着我说续签?
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下,被解除劳动关系,赔偿2N,但去年的绩效没有给我,已经签了赔偿协议绩效的钱通过仲裁还能要回来吗?
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