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事业单位警告处分后的具体后果是怎样的?

更新时间:2021-07-15 14:04:43
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事业单位警告处分后的具体后果是怎样的?

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类似问题答案
  • 会,受过处分的人员会影响绩效工资的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。 国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。 受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。

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  • 一般来说 您在原单位辞职之后 会拿到原单位开具的一份解除劳动合同书 那么您到时候带着这个解除劳动合同书去到新单位 那么新单位的人事部门就会给你办理社保的交纳。单位就会帮你办理这个社保的续交手续了

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  • 您好,行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的,只有更往上的更严厉的行政处罚才会影响到工资。所以,没事的

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  • 看单位制度

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