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试用期间，未签劳动合同且主动离职公司要代缴社保吗

更新时间：2022-12-12 20:49:35
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试用期间，未签劳动合同且主动离职公司要代缴社保吗
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    单位要为试用期的劳动者缴纳社保。单位自用工之日起的三十日内，就需要及时为劳动者申请社保登记，并按照社保经办机构核定的费率，为劳动者缴纳各项社保费用。
    2022.12.12 20:49:35
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试用期间离职，未签订劳动合同
建议及时到劳动局提起劳动仲裁。
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试用期未签订劳动合同但主动辞职的员工要购买社保险吗
用人单位购买社会保险是一种法律强制性义务，不因试用期或是否主动辞职而改变，如果未购买，员工辞职后是可以要求用人单位补缴的。
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试用期未签订劳动合同但主动辞职的员工用人单位要为其购买社保险吗?
你好，只要简历劳动关系，用人单位就应当给劳动者办理社保，这个是用人单位的法定义务。
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致
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我一个朋友他所在的店里他的老板一直不给他假年假也不给其实是有公休的月休四天年休七天就一直给他说招不到
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最好和公司协商处理，你们合同中是怎么约定的
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