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我签了一份试用期为三个月的劳动合同，干了三天，加班强度太大，所以不干了，需要写辞职报告吗
更新时间：2021-07-15 08:38:58
问题描述：
你好 我签了一份试用期为三个月的劳动
合同
，干了三天，加班强度太大，所以不干了，需要写辞职报告吗
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
在实习期签了三个月的合同，干了半个月不想干了，提交辞职报告就可以走吗？
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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看病要身份证吗？
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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和公司签了三年的合同，但是试用期是半年，现在干了四个月，不想干了。请问是提前一个月辞职，还是三天。
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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签了合同辞职要赔钱吗
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签了劳动合同，试用期三个月但是就做七天不想干了，急辞，给发工资么
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是
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我进厂上了二十多天班，上班前签了合同，说试用期半个月，半个月后计件，太累工资太少不想干了
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我在一个工厂里上班，签的合同是半年试用期，现在我干了一个半月，不想干了，辞职，但是部门领导说现在招不
试用期内提前三天口头通知即可
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我在公司干了一个月，感觉不太适应，要求辞职，当时合同写明试用期在三天内就可以辞职，我已写了辞职信，领
不合理
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我现在在试用期，公司没签合同，公司说干不满一个月辞职不给开工资，我现在受不了这的工作时间和工作强度，
劳动仲裁
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签了三年的劳动合同，干了两个月觉得不合适，递交了辞职报告，一个月后是否可以离职。
你应该在试用期内，试用期内随时可以解除劳动合同。但是如果你公司在对你进行了特殊培训，约定有服务年限，那么你现在辞职，需要解决培训费用的问题，否则可能违约。
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劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括：1.与单位协商一致解除合同；2.提前通知单位解除合同，通常需提前30日；3.若单位存在违法情形，如未支付报酬，可
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我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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