老板不给续签合同,我们员工应该怎么办

更新时间:2021-07-15 11:21:49
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你好,老板不给续签合同,我们员工应该怎么办
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,申请劳动仲裁,主张您的权益
    2021.07.15 10:37:08
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,如果连续订立两次固定期限劳动合同后,单位拒绝续签,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿。
    2021.07.15 09:54:59
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照续签合同内容确定即可
    2021.07.14 16:25:38
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,不续签可以主张经济赔偿
    2021.07.14 16:25:03
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    你好,您的劳动合同到期了吗。。
    2021.07.14 16:34:45
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好 你们公司是不给续签合同了是吗?
    2021.07.14 16:24:01
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  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以按照辞退员工计算相应补偿。
    2021.07.14 16:26:26
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问您现在还在职吗
    2021.07.14 16:27:01
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般来说,劳动合同期满,用人单位终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2021.07.14 16:28:12
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位不续签劳动合同,可以主张经济补偿。
    2021.07.14 16:29:23
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以主张未签合同双倍工资差额 完善您的问题 方便律师解答。
    2021.07.14 16:38:53
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  • 姜龙辉律师
    服务地区:北京-北京
    您好。不续签合同。是跟您解除还是什么情况?
    2021.07.14 17:17:36
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  • 锦政律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好1之前签订了几年的劳动合同
    2021.07.14 17:31:49
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  • 蒋翔律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.07.14 17:39:28
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司单方面不续签,就应支付经济补偿金,如果合同已经签了两次以上,就要支付赔偿金。
    2021.07.14 19:46:35
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    超过一个月没有合同要求双倍工资
    2021.07.15 08:50:16
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    向当地劳动仲裁部门提起仲裁。如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
    2021.07.15 11:21:49
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老板不想赔偿,要员工续签合同,怎么办
你好,劳动合同期限届满,不降低原劳动合同约定条件的,劳动者不愿意与用人单位续签,用人单位无需支付经济赔偿金。由于当地已经撤柜,岗位已不复存在,调到外省,提供相应
全部6个答案 >
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合同到期用人单位不续签,我应该怎么办,
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关
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单位不续签劳动合同,员工该怎么办
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部4个答案 >
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你好!合同到期不继续给员工续签。员工怎么办
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。 经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,5-10级伤残解除或
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合同到期公司不续签,但员工还想签合同。就是无限期合同了,员工该怎么办。
连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:  第十四条无固定期限
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老板还不叫我续签合同,我该怎么办?
劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位以降低
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合同到期,员工不续签,老板不同意
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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