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用人单位根据薪酬体系结构调整,同时加班未提供调休及发放加班工资。请问这种情况申请劳动仲裁该如何进行。
更新时间:2022-12-12 22:16:16
问题描述:
用人单位根据薪酬体系结构调整,薪资调整通知函由邮件通知,通知降低薪酬。且当事人未签订任何相关书面同意降低薪酬材料文件。同时加班未提供调休及发放加班工资。当前还未离职,请问这种情况申请
劳动仲裁
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下列情况下,用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付加班费的;低于当地的最低工资标准来发工资的;或者解约后,未依法给劳动者经济补偿的。
2022.12.12 22:16:16
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