同一个老板,将子公司的员工调到分公司,劳动合同该怎么签,工龄能延续吗

更新时间:2022-12-12 22:31:12
问题描述:
同一个老板,将子公司的员工调到分公司,劳动合同该怎么签,工龄能延续吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1785319 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按照具体合同内容履行解决
    2021.07.14 13:23:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1386693 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果劳动合同的主体变更是单位一方变更,则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
    2022.12.12 22:31:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我从一个公司调去集团另一个分公司,重新和分公司签订了劳动合同,这种情况工龄是连续计算吗?
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
分公司是法人吗
分公司是法人吗
民法典 1025
原是子公司的员工,签有劳动合同。现子公司注销。还是分公司,待遇等均未变,还需重新签劳动合同吗?
外商独资公司注销流程办理程序:公司按要求备齐资料——工商受理人员初审——工商审核人员核准——核发注销核准通知书。办理需提交材料: 1、公司清算组负责人签署的《外
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司员工原来与集团公司签订劳动合同,与独立法人子公司签订劳动合同,那么该员工的司龄是从集团公司的
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并管理,说是为了人员分流,从一个子公司调到外地另一个子公司,工龄延续,我该怎样维权
你这个不属于协议解除合同,属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
子公司之间,但是法人不是同一个,员工从A公司调到B公司,工龄连续,其他待遇都不变,那B公司的合同时间
子公司属于独立法人,应该属于在不同公司就职,建议重新签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,还可以申请三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首先,应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生,也就是不论年龄、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣除工资。合理合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和中介签了合同,没有完成工期就离开了,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名护理实习生,医院春节假期只有三天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
五星好评返现投诉
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41389 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
5分钟前
滕德强律师
近期帮助 19330 人
我男朋友在网上做兼职别人给他转钱5000然后让我男朋友转4800回去
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35920 人
出租屋的门窗坏了归谁维修?
19分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
24分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
37分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
37分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询