而是过了三四个小时,时间还不固定。但是超长的工作时间和不合理倒班,或要求用人单位赔偿?

更新时间:2022-12-12 22:36:56
问题描述:
我父亲是车间工人,本来患有高血压和糖尿病,昨天上班时候突发急性脑梗死,公司未第一时间送医院治疗,而是过了三四个小时,在我强烈要求下,才送去了小卫生院(非大型医院)(根据医生说,3小时内是最佳治疗时间),现已自己送去正规医院治疗。 该公司的工作时间每天有12小时,加上来回途中,近13个小时。 同时还有白天晚上倒班,时间还不固定。 最近一次倒班,下午五点下班(12小时),接着晚上12点就又去上班了。 虽然自身有高血压和糖尿病,但是超长的工作时间和不合理倒班,应该也是导致急性发作的重要因素吧(个人观点) 请问,这种情况是否可以算作工伤,或要求用人单位赔偿?
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  • 张华芳律师
    服务地区:江苏-镇江 138-1515-0871
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    你好,这种情况不属于工伤。可以申请换岗。
    2021.07.20 00:17:23
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    正常上班时间发病一般不能认定为工伤。若是职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤;突发疾病的,可以向依照基本医疗保险办法处理。
    2022.12.12 22:36:56
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以去做工伤鉴定来确定责任
    2021.07.14 11:01:52
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