工资是中介发的,结果劳务公司又说只发六月的工资,七月的工资到月底才给,我应该怎么样维护自己的权益

更新时间:2022-12-12 23:12:45
问题描述:
我是中介介绍去水世界的,工资是中介发的,我从六月十六开始上班,本来是七月二十号发工资的,结果劳务公司又说只发六月的工资,七月的工资到月底才给,我应该怎么样维护自己的权益
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  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
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    您好,你可以去劳动部门的监察大队进行举报。
    2021.07.14 10:20:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.07.13 22:56:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助131740 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位应当以货币形式来按月支付工资给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时来支付工资。
    2022.12.12 23:12:45
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  • 唐艳艳律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,你们有没有签订合同?
    2021.07.14 09:21:10
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四月份的工资六月发,六月十一号发放我四月工资,算不算拖欠工资。
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
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你好。我是五月份干满了。然后公司六月十五号才发工资。我可以在六月一号要工资吗?没有合同。
没有签订合同且拖欠工程款,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应
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我三月份工资本来是四月十五发的,我四月十六离职了,到现在中介工资都沒有给我,该怎么办
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
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七月份的工资应该是八月二十五号给我,他和我说我七月和八月的工资,怎么办?
《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其
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五月底辞职,本应六月二十号发五月份的工资,五月份上班的同事一共有六个,我们的工资还可以拿到吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间,不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同条款,确保双方权益。
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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