没签劳动合同工作了九个月当天生气离职了老板也同意了要扣我半个月工资我可以怎么做?

更新时间:2022-12-12 23:20:14
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您好 没签劳动合同 工作了九个月 当天生气离职了 老板也同意了 事后觉得不爽 要扣我半个月工资 我可以怎么做?
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    未签合同辞职后老板扣工资的,劳动者可以通过以下方法讨要,未签劳动合同的可以要求双倍工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    2022.12.12 23:20:14
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没签劳动合同,6个月直接辞职走人,公司压了我半个月工资
你好,可以到劳动监察部门投诉公司。
全部4个答案 >
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辞职老板扣员工半个月工资和所有提成。说是员工当天辞职当天走。和老板没有任何劳动合同。
您好,没签订劳动合同可要求公司支付双倍工资的,如需帮助,可以联系我面谈
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,我辞职还要扣半个月工资
你好,去劳动局投诉就可以了
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没有签合同员工辞职可以当时说了就走吗现在要扣我半个月工资合法吗
一般劳动者辞职需要提请一个月提出书面辞职,但单位随意扣工资不合法
全部2个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
我没签订劳动合同走老板要扣我半个月工资
你好!可以申请劳动仲裁。
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没有签合同员工辞职可以当时说了就走吗现在要扣我半个月工资合法吗
劳动者以用人单位没有签订劳动合同为由辞职的,劳动者也不能说走就走,必须履行一定程序和手续。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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