我们公司强制个人开卡,不开就让自动离职,这个行为合法吗?

更新时间:2021-07-14 09:28:45
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我们公司强制个人开卡,不开就让自动离职,这个行为合法吗?
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  • 顾倩律师
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    据您所述,如公司存在违法行为,您可申请劳动仲裁,主张自己的合法权益
    2021.07.14 09:28:45
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    关键看你自动离职的事由了,建议说明清楚离职事由
    2021.07.13 21:08:13
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自动离职,不发工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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什么是自动离职?
什么是自动离职?
解除劳动合同 21217
但我们不同意就要求我们自动离职,这样合法嘛,不离职有赔偿嘛?
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。   用人单位解除与劳动者的劳动关
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就自动离职走了。请问公司的做法是否合法呢?我不想自动离职,我应该怎么做呢?
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的
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自动离职,合法嘛?
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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请问它们这样做违法吗?若是我们不同意,一个月后自动离职?公司可以强制我们离职?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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自动离职,不给工资合法吗?
不合法,即使自动离职,已经工作的时间还应当按照合同约定给予工资
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