在公司培训了十几天，现在由于自身原因离职，然后现在公司不给工资，说他们培训我也要成本的，请问合法吗？

更新时间：2022-12-12 23:49:30

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员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。

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我在新公司上班培训了十多天，公司不给工资。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法： 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。 2、如果

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面试时人事说培训期间有工资，辞职了，现在公司不给工资，说要培训结束签合同才给，请问这样合法吗？

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法

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我在该公司辞职，用人单位说要扣我培训费用，觉得合理吗？

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

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我在这陪护公司交钱学习，并通过该公司的考核，考核过了工作了十几天，现在我要离职，公司不愿付我工资

劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲

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我在试用期内辞职，没有签合同，公司要扣我一个月工资，培训是中秋节三天强制培训，这样合法吗？

你好，试用期内劳动者应提前3天通知用人单位解除，期内各项劳动权益受法律保护。

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我7月11号签了一份培训合同，是公司内部培训，离职要扣一个月工资。说是培训费用，合法吗？

合法。。。

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培训期间公司承诺有工资，发现公司是骗人行为所以辞职，辞职的时候公司说没有过试用期，不给发培训工资，我

您好，可以去当地劳动监察大队投诉的，希望可以帮到您！

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我没有和公司签订劳动合同，因为一些原因我要从反学习学习，因此没和公司提出辞职，公司不给我开工资，请问

公司的说法不对，不合法，可以向当地劳动部门申诉或仲裁。

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